理想の自分に近づくために。

毎日ブログ２３１７日目。

 

 

 

新しい学期から

学級委員になった。

という子に

 

 

 

〇〇ちゃんの理想のリーダー

ってのはどんなリーダーなの？

と聞きました。

 

 

 

 

すると

指示を的確にバンバン出せる

リーダー。

と答えてくれました。

 

 

 

 

 

リーダーには

先頭に立って指揮をとって

引っ張る人。

 

先頭に立って

自分の背中をみてもらって

付いてきてもらう人。

 

同じ立ち位置で

まとめようとする人。

 

などなど（まだまだタイプはありますね。）

いろんなタイプのリーダーがいます。

 

 

 

 

ここでは

どのリーダーが良いリーダーか？

そういうことは別として

まずは彼女が

先頭に立って指揮をとって

引っ張る人。

を理想像としているということを

設定して話をしました。

 

 

 

 

それが理想像として

〇〇ちゃんは自分はどうなの？

 

 

 

 

あまり指示とかを出すことが

できない。

 

 

 

今まで出会ってきた

学級委員とかキャプテンとかで

指示とかを出すことが

上手な人はいた？

 

 

 

 

いました。

 

 

 

 

じゃあその人って

性格良い？？

（なんでそんな質問？って思ったかも）

 

 

 

 

（言いにくそうに）

性格はあまり良くないかも。

 

 

 

 

どんなところが？

 

 

 

 

指示とかも出せるけど

言いすぎてみんなにちょっと

嫌われちゃうみたいな。。。

 

 

 

 

 

というわけなんですね。

 

 

 

 

え？何が？

と思いますよね。

 

 

 

 

 

まとめると

学級委員になった彼女は

先頭に立って指揮をとって

引っ張る人。

そんな人がリーダーにふさわしい。

と思っているけど

なかなか実行は難しい。

それに、

それができている人は

少し嫌われてしまうリスクもあるな。

と感じることがある。

 

 

 

 

こんな状況でしょうか？

 

 

 

 

嫌われたくない。

ということが

実行できない主な理由かは

わからないけど。

 

 

 

 

 

彼女に伝えたことは

誰かにこうした方がいいんじゃない？

と言われた時に

すぐに

あっ。そうだね！！その通りだね！！

となるケースはなかなかないと思うよ。

特に同級生の場合は。

その人はその人でいいと思って

行動しているわけだから。

 

 

 

だから

何かいうときは

相手に嫌な思いをさせるリスクは

当然ある。

ないことの方がめずらしい。

だから誰かに何かをいうときは

これは必ず言った方がいい。

嫌われても言おう。

そんな気持ちでいうといいよ！

 

 

 

 

 

ってなかなか

重いアドバイスだけど

人の生き方に意見する。

ってのは

どの年代でも責任が伴うと思うから。

僕も今も昔も

そういうつもりで言ってます。

 

 

 

そして嫌われること

バンバンあります。笑

 

 

 

でも

そんな僕だから

近くにいてくれる人も

間違いなくいるから

ありがたい話ですね。

 

 

 

 

 

今日スポーツ少年少女に

言いたいことは

どんなことでまず自分の理想像を

浮かべよう。

それは別にみんなと違っていてもいい。

 

 

 

そして

その理想像に対して自分は

どうなのかを考えよう。

そして

もしかけ離れているとしたら

なんで離れているのか考えてみよう。

 

 

 

 

 

そしたら

キミの理想像に近づけるんじゃないかな？

 

 

 

久しぶりのリアル開催
第21回ムーブメントプレパレーションを一緒にやろうの会
少人数定員で、
換気をしながら
自分の頭のイメージと
実際がどうかを
動画をチェックしながら　
行いました！

 

 

 

 

 

【ここから下はいつも書いてあることです。】

サブスクストレッチは

週に１回

オンライン上で一緒に

ストレッチをやることで

カラダのためにもなるし、

そしてメンタル面でも

きっとプラスになります。

 

 

 

１ヶ月で終わることも

もちろんオッケーだから

まずやってみる！！

ってのはどうだい？

人は行動しなきゃ変われないし

行動したら変わるよ！！

 

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