「見て盗め」新社会人の子たちに。

2025年3月14日 未分類

毎日ブログ4058日目。

 

 

 

 

先日、

中学生の子と話をしていたら

あのコーチは教え方が下手。

何を言っているかわからない。

そんなことを言っている子がいました。

 

 

 

 

 

そのコーチにあったことも

指導を受けたこともないので

そのコーチが教え方が下手なのか

何を言っているのかわからないのかは

わかりませんが

その子はそんな評価をしたようです。

 

 

 

 

 

僕がレスリングや柔道を

をやっている時に

このコーチは教え方が上手いな!

と思ったり

この先生の言っていること理解しやすい!

と思うことはあったけど

あのコーチは教え方が下手。

何を言っているかわからない。

そんな風に思うことは

少なかったように思います。

 

 

 

 

 

 

そのくらいに

ピュアだったように思うし

コーチとか先生って

今より絶対的だったように思います。

(今の子がピュアではない。

と言っているわけではないです。)

 

 

 

 

 

 

全ての子ではないけど

指導者に対して先生に対して

リスペクトがないっていうのは

逆に自分を苦しめるような

気がしてなりません。

 

 

 

 

 

僕が高校卒業して

接骨院に住み込みの修行に入った時に

手取り足取り教えてくれることなんて

ありませんでした。

本当に。

 

 

 

 

「見て盗め」

これです。

 

 

 

 

 

ある日突然、

これやってみろ!

と新しいことをやるように

支持されて

やれなかったら

下がっていいよ。

と言われる。

 

 

 

 

 

 

そうすると

先生の動きなんて

見てられない忙しい中で

見る時間をつくるようになる。

そして

見ることができて

そのことをできるように頭でイメージして

次のチャンスを待つ。

 

 

 

 

そしてある時またチャンスを得た時に

そのことができると

そのことは自分の中に

残るものになります。

 

 

 

 

 

ボーッとしている時間なんてないし

教え方が下手なんて思えないし

見る時間をつくれない自分

見る時間をつくることができる自分にして

見たものをどうやったらできるかを

考える自分になって

そして実践できる自分をつくるようにする。

 

 

 

 

 

そうやってきました。

 

 

 

 

 

 

中学生でも(小学生でも)

高校生でも大学生でもそうですが

特に新社会人の子たちは

忘れてはいけないのは

仕事ってのはお金をいただくもの。

 

 

 

 

もちろん上司側は

新入社員がスムーズに成長できるような

環境づくりをするように努めた方がいいし

僕の育ったような環境は

今の世の中では「パワハラ」

のようなものだから

肯定するわけではないけど

 

 

 

 

 

新社会人のキミが

自分を律して

どうやったら早く

この会社に貢献できるのか?

そんなことを考えて行動していくことが

とても大切だと思うんだよね。

 

 

 

 

社畜になれ。

って言っているわけではなく

自分が自由になるために

最初が肝心だよ!!ってことだね!

 

なんてことを

スタバで書いてたら

小学生の頃からメンテに来てくれていた

この4月から新社会人になる

2人とバッタリ!!

 

 

 

なんか縁ありますね!笑

 

 

 

 

 

 

 

 

 

カラダメンテラボKINEは

「はたちの集い」実施の日は

毎年カラダメンテラボKINEにいます!!

 

20歳になったキミを待っています!

 
 

はるか昔に来たことある子でも

ぜひスーツ姿・着物姿を

見せに来てくれると嬉しいです!!

(来ていた子ね!)

 

2026年はいつだろう?

日程決まったらいる時間記載しますね!

 

 

こんな感じで一緒に写真撮ってください!

 

 

 

 

2023年からの

カラダメンテラボKINEのテーマ

「共闘」

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